Gestão e Avaliação de Desempenho

 

 

• Gestão de desempenho consistente implica em o colaborador querer fazer seu trabalho;

• Pessoas só querem fazer seus trabalhos quando estes têm sentido para si e são fontes de satisfação;

• Bons sistemas de Gestão de Desempenho focam na valorização dos comportamentos compatíveis com os objetivos e valores da organização.

Promova desempenho de seus colaboradores de maneira consistente por meio da Gestão Comportamental de Desempenho

Um dos principais desafios aos líderes é promover desempenhos de maneira consistente. Treinamentos e capacitações ensinam apenas como fazer. Promover desempenhos requer que as pessoas queiram fazer suas atividades. Problemas de desempenho podem ser decorrência de muitos fatores, sendo sua identificação e manejo cruciais para a criação de condições de trabalho que valorizem o engajamento das pessoas em suas atividades.

A Gestão Comportamental de Desempenho evidencia os comportamentos que precisam ser apresentados por cada pessoa, bem como sua função e importância na organização, para depois mensurar o grau de desempenho de cada colaborador e elaborar estratégias para seu desenvolvimento. A partir disso, são elaborados procedimentos e instrumentos para a gestão de desempenho na empresa de modo a valorizar comportamentos compatíveis com os objetivos e valores de cada organização.

O sistema de Gestão Comportamental de Desempenho é orientado para promover desempenho de pessoas por meio da valorização de seus comportamentos e pelo planejamento de condições para capacitar pessoas naquilo que podem realizar de maneira mais produtiva e significativa. Essa ênfase na valorização do que há de melhor contribui para o amplo engajamento dos colaboradores.

Os consultores da N1 Tecnologia Comportamental têm experiência e conhecimento para o planejamento e realização de Gestão de Desempenho de maneira compatível com o que há de mais atual no conhecimento científico da área, viabilizando sua implementação às características de cada tipo de organização.

Entre em contato para saber como a implantar ou aperfeiçoar a gestão de desempenho na sua empresa! Fale conosco.

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