Análise de Sistemas Comportamentais

• Análise de Sistemas Comportamentais é uma metodologia para integrar gestão de desempenho com planejamento da organização

• Planejamento estratégico e gestão de processos só funcionam quando são transformados em comportamentos dos colaboradores

• Análise de Sistemas Comportamentais auxilia na tomada de decisão gerencial e destaca a importância de cada colaborador na empresa

Descubra as relações entre o planejamento estratégico, a gestão de processos e a gestão de desempenho por meio da Análise de Sistema Comportamental

 

Promover a integração entre as decisões estratégicas da organização e dos processos organizacionais com a gestão do desempenho dos colaboradores é um dos grandes desafios aos gestores. Muitos líderes relatam dificuldade em prever o impacto de suas deliberações e das definições de processos no comportamento dos colaboradores. Essa pouca clareza constitui um alto risco à organização.

Uma tecnologia, chamada Análise de Sistema Comportamental ajuda a caracterizar as relações entre planejamento estratégico, processos organizacionais e desempenho dos trabalhadores. Essa tecnologia, utilizada com sucesso em diversas empresas, contribui para a tomada de decisões de gestores e para destacar a importância do trabalho de cada um dos colaboradores na empresa.

Os consultores da N1 Tecnologia Comportamental têm experiência e conhecimento para conduzir o processo de Análise de Sistema Comportamental de maneira compatível com as necessidades e viabilidade de seus clientes, com o devido cuidado para que o resultado seja compreendido e utilizado pelos membros da empresa.

 

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