Feedback: Promovendo Desempenho no Trabalho

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Neste treinamento vamos nos aprofundar na utilização de um dos procedimentos que demonstra maior poder de mudança no desempenho de equipes: o uso de feedbacks. Vamos revisar 100 anos de pesquisas empíricas na utilização desse procedimento e, em atividades práticas, avaliar no que isso pode ajudar você a promover desempenhos seguros, altamente produtivos e de boa qualidade nas organizações.

 

Ao final do treinamento você será capaz de:

  1. Caracterizar o processo comportamental “dar feedback”;
  2. Caracterizar as contribuições do feedback para o ambiente organizacional
  3. Caracterizar as formas de feedback
  4. Caracterizar os efeitos de fornecer o feedback sobre a pessoa X sobre o comportamento
  5. Caracterizar o uso apropriado do feedback
  6. Caracterizar os efeitos do feedback positivo e negativo
  7. Diferenciar feedback  de mensuração do comportamento
  8. Caracterizar o uso do Feedback nos diferentes campos de atuação
  9. Identificar as características que tornam feedback mais eficaz
  10. Planejar o feedback em diferentes tipos de situação
  11. Avaliar os efeitos sobre o desempenho posterior do quem o recebe

 

Público: Gestores e Líderes de Organizações.

Carga horária: 8 horas

Data: 21/05/2016 – Sábado

Horário: 8:30 às 12:30 e das 13:30 às 17:30

Local: Curitiba-PR

Valores:

de 16/03 a

30/04

 de 01/05 a

19/05

No dia do treinamento

21/05

R$ 310,00 R$ 350,00

R$ 400,00

 

 

Formas de pagamento: depósito bancário, boleto e cartão de crédito (pag seguro)

 

 

Inscreva já neste treinamento!

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